Naar een verklaring van de loonkloof : eindverslag

dc.contributor.author	Vermandere, Caroline
dc.contributor.author	Vandekerckhove, Sem
dc.contributor.author	Vandenbrande, Tom
dc.date	2012
dc.date.accessioned	2016-06-13T11:34:48Z
dc.date.available	2016-06-13T11:34:48Z
dc.identifier.uri	https://orfeo.belnet.be/handle/internal/4068
dc.description	Recent is de aandacht voor de gender loonkloof overigens niet. Het beginsel van de gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers voor werk van ge-lijke waarde werd in 1948 ingeschreven in de Universele Verklaring van de Rech-ten van de Mens. Sindsdien is er, zowel op Europees als op Belgisch vlak, specifie-ke wetgeving tot stand gekomen die het beginsel heeft overgenomen en verder verfijnd. In België heeft deze wetgeving er onder andere toe geleid dat duidelijk discriminerende bepalingen, zoals de uitdrukking van vrouwenlonen als een per-centage van de mannenlonen, uit de verschillende CAO’s zijn verdwenen. In an-dere Europese landen wordt loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen expli-ciet bij wet verboden.
dc.language	nld
dc.publisher	Brussel : Federaal Wetenschapsbeleid, 2012
dc.title	Naar een verklaring van de loonkloof : eindverslag
dc.type	Report
dc.subject.frascati	Sociology
dc.audience	Policy-Oriented
dc.audience	Scientific
dc.subject.free	SOCIAL POLICY
Orfeo.peerreviewed	Not pertinent
dc.identifier.belspo	SP2444
dc.relation.belspo-project	TA/00/29